Infothek
- Trotz Artikel 3 des Grundgesetzes sind Frauen im beruflichen Alltag nicht gleichberechtigt.
- Basierend auf dieser Tatsache gründete sich 1992 die BAG Berufliche Perspektiven für Frauen e. V., um diese Situation zu verbessern.
- Wir bringen uns mit Hilfe der Erfahrungen und dem Engagement unserer Mitgliedsfrauen aktiv in die Arbeit an Gesetzesreformen der Bunderregierung ein.
- Durch direkte Einflußnahme auf die Reformprozesse konnten wir einige Korrekturen anregen und so Verbesserungen für Frauen auf dem Arbeitsmarkt erreichen.
Publikationen:
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Frauenpolitischer Appell an die Bremer Landesarbeitsmarktpolitik
Der Arbeitskreis berufliche Perspektiven für Frauen und Mädchen Bremen,
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berufliche Perspektiven für Frauen „Die Patchworkerinnen"
Karin Kirschner, BAG Berufliche Perspektiven für Frauen e.V., März 2010
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der arbeitsmarktpolitischen Instrumente verfestigt die Benachteiligung von Frauen
Karin Kirschner, Pia Keukert, Branka Kramaric, Regina Gensler, Monica Kotte, 17.11.2008
Schließung aller Regionallstellen Frau und Beruf in NRW
Karin Kirchner, Monica Kotte September 2006
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Bildungsgutscheine zwischen Quantität und Qualität
Workshop-Dokumentation der BIBB Fachtagung am 1./2. Juni 06 in Bonn
Bildungsgutscheine – Wie finden Interessenten und Anbieter zueinander?
Dipl. Pädagogin Monica Kotte, BAG Berufliche Perspektiven für Frauen e.V.
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Geschlechtsspezifische Auswirkungen von HartzIV
Karin Kirschner, BAG Berufliche Perspektiven für Frauen e.V., 22.09.2005
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und der arbeitsmarktpolitische Auftrag von Frauenberatungsstellen
Pia Keukert, 01.03.2005
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für eine geschlechtergerechte Arbeitsmarktpolitik in Schleswig-Holstein 01.03.2005
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und die Folgen für Frauen. Dipl. Pädagogin Monica Kotte, BAG Berufliche Perspektiven
für Frauen e.V., 19.08.2004
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"Moderne Arbeitsmarktpolitik für wen?
Chancen und Risiken für Frauen!"
Dipl. Pädagogin Monica Kotte, BAG Berufliche Perspektiven für Frauen e.V., 10.08.2004
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Die neue Arbeitsmarktpolitik mit ihren Gesetzen
für „Moderne Dienstleistungen am Arbeitsmarkt“ erfordert die Fachkompetenz und
Qualität der bundesweiten regionalen Beratungsstellen FRAU & BERUF
BAG Berufliche Perspektiven für Frauen
Karin Kirschner, Ilona Wilhelms, Monica Kotte, Branka Kramaric, 16.06.2004
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Was bringt die Strategie des Gender Mainstreaming
für die gleichberechtigte Teilhabe von Frauen an der Erwerbsarbeit?
Regina Gensler, Vorstand der BAG, Freiburg,Monica Kotte, Vorstand der BAG, Bremen
Ulrike Zöller, Saarbrücken, im April 2004
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Neue Arbeitsmarktpolitik als Chance für Frauen?
Karin Kirschner, BAG Berufliche Perspektiven für Frauen e.V., 08.04.2004
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Geschlechtergerechte Arbeitsmarktreformen?
Zu den frauenpolitischen Forderungen für das Vermittlungsverfahren
Karin Kirschner, BAG Berufliche Perspektiven für Frauen e.V., 26.11.2003
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